“迷失公園”品牌創始人楊明介紹，“迷失公園”品牌致力于重建頭皮生態平衡，秉承“科學護發”理念，構建了“清潔—養護—修復”的完整產品閉環體系。目前，品牌已獲得央視3·15認證，并受到奧運冠軍及包括贊比亞在內的多國大使館聯名推薦。

荷琇公司總經理鮑時信表示，黃山荷琇始終以“安全與功效并重”為產品基石，此次共建基地基于雙方對“天然植萃+科學配方”理念的共同追求。未來，雙方將以該基地為起點，深入探索天然植萃與現代科技的融合，推廣“頭皮生態關懷”理念，為消費者帶來全新的洗護體驗。

作為基地的核心載體，黃山荷琇公司將整合多方資源，構建全鏈條頭皮健康解決方案。在研發端，依托聯合實驗室重點攻關“頭皮微生態平衡技術”，推出“氨基酸復配APG溫和清潔體系”，以改善各類頭皮問題；在生產端，依托國企級品控體系，嚴格執行“零刺激、高活性”標準，確保產品精準作用于頭皮微環境。

未來，荷琇公司將以此次標準立項為契機，進一步強化與各參編單位的協同聯動，積極推動茶樹花茶產業由“非標”邁向“標準化”，實現從“特色產品”向“優勢產業”的升級轉型，為供銷合作社在服務鄉村產業振興方面再添新的實踐成果。

本次推廣日實現了黃山市轄區全域覆蓋，品牌宣傳觸角深度延伸至多元生活場景。以黃山市各區縣等多個點位，構建起密集的品牌宣傳矩陣，以貼近民生的姿態觸達不同消費群體，將植物護膚理念與供銷保障服務精準傳遞給每一位市民與游客。

活動現場，黃山荷琇工作人員與市民面對面交流，詳解“花寄語”的研發理念和核心優勢。針對成分安全、使用方法等問題，工作人員都一一耐心回應。現場反響熱烈，不少市民專程前來選購，對“花寄語”的天然配方與優良品質贊不絕口，直言“供銷社的本土品牌，用著放心又實惠”。

黃山荷琇作為集團全資子公司，通過此次活動生動踐行了集團公司“服務民生、保障供應”的初心。同時，將“可視化生產、可感知品質、親民化價格”理念轉化為具體行動，不僅擴大了“花寄語”品牌影響力，更讓消費者真切感受到黃山供銷在民生領域的責任擔當。未來，黃山荷琇將繼續以“花寄語”為紐帶，依托本土生態資源與科技研發實力，從工廠直供到全域服務，為地方品牌發展注入新活力，為民生消費市場持續傳遞供銷溫暖與價值。

此次美博會以“金秋上新”為主題，展覽規模達40000㎡ ，設有四大主題展館，涵蓋了護膚、彩妝、香水、美容儀器等多個品類，構建起高效的選品與資源對接矩陣，為雙十一及全年銷售峰值提供有力支持。

展會期間，團隊成員們穿梭于各個展館，沉浸式體驗了眾多知名品牌的前沿產品與創新技術，系統學習了先進的產品理念、新穎的包裝設計及前沿的營銷模式，同時還與參展供應商建立了良好合作關系，圍繞成分應用、配方研發、功效宣傳、品牌定位及消費評價等方面，深入交流了經驗與思路。

本次觀展，團隊不僅拓寬了視野，深入了解了美妝行業的最新動態與發展趨勢，還結識了眾多業界同仁。未來，荷琇將把在美博會上汲取的靈感與資源轉化為切實行動，為品牌發展注入新的活力，為客戶帶來更多高品質的美妝產品與服務。

安徽省藥品監督管理局第八分局呂春華局長、洪建新科長、武艷艷科長、安徽省審評查驗中心的董一峰老師出席培訓班，來自各化妝品企業質量管理人員30余人參加了培訓班。

呂春華作開班動員講話。他強調，隨著消費者對化妝品需求增長，質量安全已是行業生命線，企業須保障產品質量，讓消費者放心。同時希望參訓人員珍惜機會，吃透規范并學以致用。

董一峰為參會人員進行課程培訓。他結合豐富的行業經驗和實際案例，深入解讀《化妝品生產質量管理規范》，分析了近年來檢查中容易出現的問題，既有理論深度，又有實踐廣度。

武艷艷結合日常檢查中發現的各類問題及相關典型行為案例，為與會人員敲響警鐘，著重提醒大家務必嚴守法規底線，切實筑牢內部管理防線。

通過這次培訓，廣大從業人員進一步加深對《化妝品生產質量管理規范》的學習和理解，強化了“質量第一、合規為本”的生產理念。公司將以此次培訓為契機，對照新規要求全面自查自糾，持續完善質量管理體系，確保產品質量安全，推動企業高質量發展。

楊業功將軍是新時期保持共產黨員先進性的光輝典范，也是我軍新型指揮員的杰出代表。在其41年的軍旅生涯里，始終忠誠使命，忘我工作，嚴以律己，勇于開拓，直至生命最后一刻，都在踐行對黨旗軍旗的莊嚴承諾。

黨員們有序參觀了館內的各個展區，通過觀看楊業功將軍的生平實物、珍貴圖片、音頻影像資料，詳細了解到他在國防事業中忠誠履職、清正廉潔的先進事跡。館內展示的一個個感人故事、一份份珍貴遺物，生動展現了楊業功將軍“奉獻、創新、務實、自律”的崇高精神。比如他寫下“攜禮莫入”掛在門楣，面對送禮者和謀求“關照”者堅決拒絕；經手巨額經費，堅持“花好每個銅板” ，從排長到將軍一直使用的淺藍色搪瓷碗等，無不體現他的廉潔自律。

參觀結束后，黨員們一致表示在今后的工作與生活中，將以楊業功將軍為榜樣，繼承并發揚其崇高精神，筑牢拒腐防變的思想防線，牢記為人民服務的宗旨，明確自身的職責與使命。同時，黨員們將充分發揮先鋒模范作用，秉持清正廉潔的政治本色和求真務實的工作態度，為推動黃山荷琇的發展及社會進步貢獻自己的力量。

交易會上，團隊聚焦化妝品、個護用品及家居日化用品，積極與展商、同行深入交流，學習先進產品理念、創新包裝設計、前沿營銷模式，共同探討成分應用、配方研發、功效宣傳及品牌定位、消費評價方面的經驗與思路。

通過此次日用百貨商品交易會，不僅拓寬了視野，還深刻認識到市場趨勢與消費者需求的演變。未來，荷琇將更加注重產品的創新與升級，以滿足消費者日益增長的個性化、高品質需求；同時，加強與行業內外伙伴的緊密合作，共同推動個護日化行業的繁榮發展，為公司在個護日化市場的深耕發展奠定堅實基礎。

7月12日，黃山荷琇生物科技有限公司在三樓會議室召開工會換屆選舉大會，選舉產生新一屆公司工會委員會、經費審查委員會和女職工委員會的委員。公司黨支部書記、董事長張昌宏，總經理鮑時信和職工代表參加會議。

會議聽取和審議了第二屆工會委員會工作報告，表決通過了選舉辦法（草案），新一屆工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會和婦女委員會的委員候選人建議名單，監票人、計票人名單。

按照公正、民主、公開原則，全體參會代表通過無記名投票方式，選舉產生了新一屆工會委員會委員，張琢當選工會主席，沈輝當選經審委主任，童燕玲當選女工委主任。

新當選工會主席張琢代表新一屆工會委員會作表態發言。她表示，新一屆工會委員會將不辜負廣大職工的信任，在公司黨組織和上級工會組織的有力指導下，充分發揮工會職能，維護職工利益，團結和帶領廣大職工為公司高質量發展貢獻力量。

張昌宏對工會新當選的工會委員表示祝賀，并強調工會作為公司與職工之間的溝通橋梁，要切實履行職責，傾聽廣大職工心聲，做到急職工之所急，想職工之所想。著力解決職工實際問題，持續提升職工的幸福感和企業歸屬感，營造和諧穩定的勞動關系，有力保障公司持續健康發展。

 又逢一年“安全生產月”，不同的安全主題，不變的安全宗旨。近日，黃山荷琇公司圍繞“人人講安全  個個會應急——查找身邊安全隱患”主題，開展系列活動，營造濃厚安全氛圍。

公司開展安全專題宣傳，通過文化宣傳欄圖文海報及通道警示橫幅等實施浸潤式教育，推動安全理念融入工作，筑牢思想防線。

開展安全專題宣傳

自6月初起，公司安委會組織檢查小組多次深入重點區域，開展設備、用電及消防安全檢查。對排查出的隱患現場明確整改方案，確保隱患整改"零死角"，筑牢安全生產防線。

開展安全專項檢查 

6月14日，開展安全生產月主題培訓。生產部經理劉麗君圍繞《安全生產管理條例》《事故隱患排查》，結合相關事故案例展開培訓；設備科長程新彪就生產設備操作規程與風險防控進行講解。總經理鮑時信總結強調，員工需強化廠區安全管控，落實崗位責任與財產防護，注意上下班交通安全，以敬畏之心提升風險識別與應急能力，將安全意識融入生產全流程。  

開展專題培訓 

6月14日，公司組織開展安全知識測試考核，本次考核內容包括《安全生產法》、《現場安全威脅源及應急處置》，安全管理基礎等，以考促學，提高員工安全知識和安全技能。

開展安全專題測試

6月18日，公司模擬車間火災場景啟動消防演練，員工按逃生路線迅速有序撤離至安全區域，隨后在設備科長程新彪指導下實操學習滅火器使用方法，有效提升應急處理能力。 

開展安全疏散滅火演練

通過本次“安全生產月”系列活動，有效提升了全員安全素養與應急能力，夯實管理基礎。未來，荷琇將持續壓實安全責任，全力打造安全、舒適的工作環境。

6月12日，黃山學院生命與環境科學學院學生80余人在陳艷蓉導師的帶領下赴黃山荷琇生物科技有限公司現場交流學習。

黃山荷琇公司總經理鮑時信熱情接待了來訪師生一行，在鮑時信的帶領下，來訪師生依次參觀了公司技術部、公司研發生產車間、公司產品展廳。鮑時信就企業的發展歷程、企業產品榮譽、市場的開發及趨勢、嚴苛的質量管控體系等做了詳細介紹，并向來訪師生解答了關于智能化全自動流水線的各種疑問。師生聽取了詳細的介紹后對企業有了一個比較全面的了解，感受到了公司獨特的企業文化。

此次參觀學習是校企雙方深化合作的重要實踐，不僅為黃山學院學生提供了沉浸式的生產過程體驗，也為雙方未來在人才培養、實習就業等領域的深度合作奠定堅實基礎。期待以此次活動為契機，攜手黃山學院共育優秀人才，實現校企資源共享、互利共贏。